«1000 білім беру көшбасшысы» бағдарламасы кәсіби өсуге жасалған қадам болып табылады.

11.12.2024 «1000 білім беру көшбасшысы» бағдарламасы кәсіби өсуге жасалған қадам болып табылады. Құрметті әріптестер! Мен үшін кәсіби өсу үшін нағыз ынталандыру болған «1000 білім беру көшбасшысы» бағдарламасына қатысу тәжірибеммен бөлісуге қуаныштымын. Кадрлық резерв дегеніміз не? Кадрлық резерв – білім беру ұйымдарын басқарудағы сабақтастықты қамтамасыз етуге, кадрлық тәуекелдерді азайтуға және білім беру саласындағы стратегиялық мәселелерді шешуге дайын мамандарды дайындауға мүмкіндік беретін стратегиялық құрал. Бағдарлама туралы 2024 жылы бастау алған бағдарлама мектепке дейінгі, орта және техникалық кәсіптік білім беру ұйымдарының педагогтары арасынан көшбасшыларды таңдауға және даярлауға бағытталған. 13 796 өтініштің 987-сі колледж оқытушыларынан түскен, бұл бағдарламаның кәсіптік білім беру жүйесіне қатыстылығын көрсетеді. Бағдарламаның кезеңдері мен мүмкіндіктері. Бағдарлама үш деңгейлі оқытуды қамтыды: негізгі, тереңдетілген және кәсіби. Әрбір кезең психометриялық тестілеуді, рефлексиялық есептерді талдауды және Қазақстан Республикасы Білім министрлігінің өкілдерімен онлайн сұхбатты қамтитын тереңдетілген бағалаумен сүйемелденді. Әсіресе, екі апталық кәсіби тағылымдама пайдалы болды, онда мен оқу орындарын басқарудың заманауи тәсілдерін зерттедім, практикалық дағдыларды меңгердім және әріптестерімнің озық тәжірибесінен шабыт алдым. Неліктен бұл маңызды? Бағдарлама инновацияларды енгізуге дайын көшбасшыларды дамытуға көмектеседі. Мектептер мен колледждерде басқару сапасын арттыру. Қазақстандық білімнің халықаралық аренадағы позициясын нығайту. Бағдарлама мен үшін ерекше тәжірибе болды, менің көшбасшылық әлеуетімді ашуға көмектесті және басқару дағдыларымды шыңдады. Барша ұстаздарға кадрлық резервтің бір бөлігі болып, еліміздің білім беру жүйесінің дамуына үлес қосу мүмкіндігін жіберіп алмауға шын жүректен кеңес беремін. Баршаңызға табыс, шабыт және жаңа жетістіктерге ұмтылу тілеймін. Рақмет сіздерге! Хамзин Р.К.