План учебно-производственной работы на 2019-2020 учебный год
Цель: развитие инновационного опережающего образования, ориентированного на
стратегическое партнёрство с бизнесом в подготовке высококвалифицированных кадрах с
активной гражданской позицией, патриотов Казахстана.
Задачи учебно-производственной работы колледжа
1.Совершенствование учебно-методического сопровождения учебного процесса (рабочие
программы по дисциплинам, профессиональным модулям и практикам, методические
рекомендации по проведению практических занятий, лабораторных работ и
самостоятельных работ, оценочные средства для проведения текущего, рубежного,
промежуточного и итогового контроля).
2.Создание инфраструктуры, обеспечивающей условия для обучения и подготовки кадров.
3.Информационное обеспечение колледжа.
4.Социальное партнёрство и трудоустройство выпускников.
5.Кадровое обеспечение и развитие персонал
№ п/п |
Наименование мероприятия
|
Сроки исполнения |
Ответственный исполнитель |
|||||||||||||||||
Август |
||||||||||||||||||||
1. |
Подготовка и проведение августовского педсовета ( анализ работы за прошедший учебный год; задачи на новый; режим работы). |
28.08.2019 |
Директор Зам по УР Зам по УВР Старший мастер Мастера п/о |
|||||||||||||||||
2. |
Комплектование учебных групп нового набора, издание приказа о зачислении учащихся и регистрации в «Поименной книге» |
02-06.09.2019 |
Директор Зам по УПР |
|||||||||||||||||
3 |
Осуществить подбор и расстановку мастеров п/о по группам, закрепление кабинетов и мастерских |
02-04.09.2019 |
Зам по УПР |
|||||||||||||||||
4 |
Уточнение нагрузки преподавателей и мастеров п/о, утверждение тарификации на 2019-2020 учебный год |
29.09.2019 |
Зам по УПР Зам по УР |
|||||||||||||||||
5 |
Проверка готовности учебных кабинетов и мастерских, лабораторий к новому учебному году |
28-29.08.2019 |
Директор Зам по УПР Зам по УР |
|||||||||||||||||
6 |
Разработки и утверждение документов, определяющих организацию учебно-производственной деятельности ( график учебного процесса и производственных практик). |
28.08-4.09.2019 |
Директор Зам по УПР Зам по УР |
|||||||||||||||||
Сентябрь |
||||||||||||||||||||
1 |
Разработка и утверждение программ учебных и производственных практик в соответствии с ГОСО, ТУПов, с учетом международных требований, в том числе стандартов WSK. |
Зам по УПР
|
В течение года |
|||||||||||||||||
2 |
Утверждение плана-графика экскурсий на предприятия в рамках прохождения учебных практик . |
Согласно учебного графика |
Заместитель директора по УПР |
|||||||||||||||||
3 |
Сбор информации об имеющихся вакансиях для прохождения производственных практик и стажировок по специальностям |
сентябрь |
Заместитель директора по УПР |
|||||||||||||||||
4 |
Проведение организационных собраний по проведению производственных практик. |
По графику учебного процесса |
Старший мастер |
|||||||||||||||||
5 |
Запрос на предоставление рабочих мест для прохождения производственной практики студентами |
По графику учебного процесса |
|
|||||||||||||||||
6 |
Заключение договоров с предприятиями о прохождении производственной практики студентов, договоров о совместной деятельности. |
Согласно графику |
Старший мастер, мастера п/о |
|||||||||||||||||
7 |
Распределение студентов по предприятиям для прохождения производственной практики. |
В течение года |
Заместитель директора по УПР, старший мастер |
|||||||||||||||||
8 |
Подготовка приказов об организации производственной практики студентов |
В течение года |
Заместитель директора по УПР |
|||||||||||||||||
9 |
Подготовка плана работы центра компетенций по WSK |
|
|
|||||||||||||||||
Октябрь |
||||||||||||||||||||
1 |
Проведение инструктажа по ТБ для руководителей учебных практик |
Согласно графика учебного процесса |
Заместитель директора по УПР, старший мастер. |
|||||||||||||||||
2. |
Проведение и контроль за проведением инструктажа и соблюдением ТБ при проведении учебных практик. |
В течение года |
Заместитель директора по УПР |
|||||||||||||||||
3. |
Завершение работы с личными делами учащихся, принятых на 1 курс |
01.10.2019 |
Секретарь приемной комиссии заместитель директора по УПР |
|||||||||||||||||
4 |
Проверка и анализ состояния учебно-планирующей документации |
До 01.10.2019 |
Зам по УПР,Зам по УР, методист, старший мастер |
|||||||||||||||||
4. |
Организация и контроль за работой по подготовке к практике и сдаче руководителями отчетов о прохождении студентами практики и выполнении ими заданий. |
В течение года |
Заместитель директора по УПР, старший мастер |
|||||||||||||||||
5. |
Проведение совещаний с руководителями практики по ее окончании с анализом их работы. |
В течение года |
Заместитель директора по УПР |
|||||||||||||||||
6. |
Работа по взаимодействию с социальными партнерами: - привлечение новых социальных партнеров; - привлечение спонсорских средств для укрепления учебно-материальной базы колледжа( мастерская электриков) -поздравление социальных партнеров с профессиональными праздниками и достижениями |
В течение года |
Заместитель директора по УПР, старший мастер, мастера п/о |
|||||||||||||||||
7. |
Проведение «Круглого стола» с работодателями по корректировке учебных планов и графиков учебного процесса. |
Август-сентябрь |
Заместитель директора по УПР, старший мастер, УР, методист. |
|||||||||||||||||
8 |
Подготовка и сдача отчетов в управление образования ( 2НК,НОБД) |
Октябрь |
Заместитель директора по УПР, специалист по программному обеспечению |
|||||||||||||||||
9 |
Работа с центрами занятости и районными отделами образования по спискам обучающихся, принятых по Программе продуктивной занятости |
В течение месяца |
Заместитель директора по УПР |
|||||||||||||||||
10 |
Подготовка к конкурсу «Лучший мастер производственного обучения» |
По плану областного методкабинета |
Заместитель директора по УПР, старший мастер, УР, методист |
|||||||||||||||||
11 |
Формирование УМК, ЦОРов производственного обучения |
Первое полугодие |
Заместитель директора по УПР, старший мастер, методист, мастера п/о |
|||||||||||||||||
12 |
Мониторинг трудоустройства выпускников . Создание центра карьерного роста выпускников. Работа с сайтом выпускников.
|
В течение года |
Заместитель директора по УПР, старший мастер, методист, мастера п/о. |
|||||||||||||||||
Ноябрь |
||||||||||||||||||||
1 |
Корректировка организации работы учебно-производственных мастерских, лабораторий |
В течение месяца |
Заместитель директора по УПР, старший мастер |
|||||||||||||||||
2 |
Создание рабочей группы мастеров производственного обучения по проекту "Жас маман" |
4.11.2019 |
Заместитель директора по УПР, старший мастер |
|||||||||||||||||
3 |
Подготовка к профессиональному конкурсу «Wordllskils» |
Ноябрь-февраль |
Старший мастер, мастера п/о |
|||||||||||||||||
4 |
Участие в конкурсе «Лучший мастер производственного обучения» |
По плану областного методкабинета |
Старший мастер, методист |
|||||||||||||||||
5 |
Проведение конференций по итогам прохождения студентами производственных практик |
В течение года |
Старший мастер, мастера п/о |
|||||||||||||||||
6 |
Составление собственной базы данных по вакансиям рабочих мест и информирование студентов и выпускников о наличии вакансий и требований к кандидатам |
В течение года |
Старший мастер, мастера п/о |
|||||||||||||||||
7 |
Контроль за заполнением журналов производственного обучения, проверка дневников производственной практики |
В течение года |
Зам по УПР |
|||||||||||||||||
Декабрь |
||||||||||||||||||||
1 |
Анализ выполнения планов и программ за 1 полугодие |
23-25.12.2019 |
Заместитель директора по УПР, старший мастер, УР |
|||||||||||||||||
2 |
Подготовка материала к промежуточной аттестации |
09-13.12.2019 |
Заместитель директора по УПР, старший мастер |
|||||||||||||||||
3 |
|
В течение месяца |
Заместитель директора по УПР, старший мастер |
|||||||||||||||||
4
|
Внедрение индивидуальных траекторий обучения в ТиПО. |
1 декада |
Преподаватели спецдисциплин, мастера п/о |
|||||||||||||||||
5 |
Анализ работы мастеров п/о и преподавателей спецдисциплин по специальности «Организация питания» |
В течение месяца |
Заместитель директора по УПР, старший мастер, УР |
|||||||||||||||||
Январь |
||||||||||||||||||||
1 |
Анализ работы за первое полугодие |
До 20.01.2019 |
Зам по УПР Зам по УР Старший мастер |
|||||||||||||||||
2 |
Разработка и рассмотрение учебно-программной документации для промежуточной аттестации |
В течение месяца |
Зам по УПР Старший мастер Председатели ПЦК |
|||||||||||||||||
3 |
Проверка заполнения журналов теоретического и производственного обучения |
До 14.01.2019 |
Зам по УПР Старший мастер Председатели ПЦК |
|||||||||||||||||
4 |
Контроль за движением контингента и предварительного трудоустройства выпускников |
В течение месяца |
Зам по УПР Старший мастер Председатели ПЦК |
|||||||||||||||||
6 |
Заявка на аттестационно-бланочную учебно-педагогическую документацию |
1 декада |
Зам по УПР Зам по УР |
|||||||||||||||||
Февраль |
||||||||||||||||||||
1 |
Подготовка к промежуточной аттестации. Разработка и рассмотрение учебно-программной документации для промежуточной аттестации |
1 декада |
Старший мастер Председатели ПЦК |
|||||||||||||||||
2 |
Подготовка мастеров п/о и преподавателей спецдисциплин к аттестации |
В течение месяца |
Старший мастер Председатели ПЦК |
|||||||||||||||||
3 |
|
10-14.02.2019 |
Зам по УПР,Зам по УР
|
|||||||||||||||||
4 |
Анализ работы мастеров п/о и преподавателей спецдисциплин по специальности «Организация питания» |
В течение месяца |
Заместитель директора по УПР, УР,старший мастер, методист, председатели ПЦК |
|||||||||||||||||
5 |
Участие в конкурсе «Wordllskils» |
Согласно графика |
Мастера п/о, преподаватели спецдисциплин, старший мастер |
|||||||||||||||||
|
Работа по развитию системы дуального обучения студентовколледжа на предприятиях (заключение трехсторонних договоров) |
В течение года |
Заместитель директора по УПР, УР,старший мастер |
|||||||||||||||||
|
Организация участия в выставках технического творчества, смотрахконкурсах (город, край) |
|
Заместитель директора по УПР,старший мастер |
|||||||||||||||||
Март |
||||||||||||||||||||
1 |
Презентация работ кружков технического творчества. |
1 декада |
Старший мастер Председатели ПЦК |
|||||||||||||||||
2 |
Анализ работы мастеров п/о и преподавателей спецдисциплин по специальности «Сварочное дело» |
В течение месяца |
Заместитель директора по УПР, УР,старший мастер, методист, председатели ПЦК |
|||||||||||||||||
3 |
Подготовка перечня и разработка содержания выпускных экзаменационных работ |
2 декада |
Мастера п/о, преподаватели спецдисциплин, старший мастер, Методист Зам по УПР |
|||||||||||||||||
4 |
Участие в областных и республиканских мероприятиях |
Согласно плана работы управления образования |
Мастера п/о, преподаватели спецдисциплин, старший мастер Зам по УПР |
|||||||||||||||||
5 |
Публикация в СМИ |
3 декада |
Зам по УПР методист |
|||||||||||||||||
|
Анкетирование обучающихся 3-х курсов «Перспективы трудоустройства», «Удовлетворенность результатами образования»
|
|
УПР, старший мастер, психолог |
|||||||||||||||||
Апрель |
||||||||||||||||||||
1 |
Мониторинг деятельности мастеров п/о и преподавателей спецдисциплин. |
1 декада |
Зам по УПР Зам по УР
|
|||||||||||||||||
|
Круглый стол «Какой выпускник нам нужен».
|
3 декада |
Зам по УПР Старший мастер |
|||||||||||||||||
2 |
Анализ качественного состояния материально-технической базы колледжа и комплексно-методического обеспечения, разработка плана мероприятий по её развитию согласно каждой специальности |
2 декада |
Зам по УПР Старший мастер Председатели ПЦК |
|||||||||||||||||
3 |
Подготовка документов обучающихся к итоговой аттестации |
В течение месяца |
Зам по УПР Старший мастер Председатели ПЦК |
|||||||||||||||||
Май |
||||||||||||||||||||
1 |
Работа с социальными партнерами в целях трудоустройства выпускников |
В течение месяца |
Рабочая группа |
|||||||||||||||||
2 |
Организация работы приемной комиссии по новому набору |
1 декада |
Состав приемной комиссии |
|||||||||||||||||
3 |
Контроль за посещаемостью занятий и практики обучающихся |
В течение месяца |
Зам по УПР Старший мастер Председатели ПЦК |
|||||||||||||||||
4 |
Проверка заполнения журналов производственного и теоретического обучения |
1 декада |
Зам по УПР Зам по УР Старший мастер Председатели ПЦК |
|||||||||||||||||
5 |
Издание приказа об организации и проведении квалификационных экзаменов
|
1 декада |
Заместитель директора по УПР |
|||||||||||||||||
6 |
Анализ работы мастеров п/о и преподавателей спецдисциплин по специальности «Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы» |
В течение месяца |
Заместитель директора по УПР, УР,методист, старший мастер |
|||||||||||||||||
Июнь |
||||||||||||||||||||
1 |
Организация и проведение итоговой аттестации: Перевод обучающихся с курса на курс |
3 декада |
Зам по УПР Старший мастер Председатели ПЦК УПР |
|||||||||||||||||
|
Участие работодателей в работе Государственных аттестационных комиссий при проведении Государственной (итоговой) аттестации выпускников |
3-4 декада |
Зам. директора по УПР |
|||||||||||||||||
2 |
Заполнение дипломов |
4 декада |
Зам по УПР, |
|||||||||||||||||
3 |
Составление отчета и анализ работы за 2019-2020 учебный год |
В течение месяца |
ИПР |
|||||||||||||||||
4 |
Рассмотрение разработанных модулей по производственному обучению по специальности «Организация питания», «Электрическое и электромеханическое оборудование по видам», |
3 декада |
ИПР |
|||||||||||||||||
5 |
Рассмотрение разработанных модулей по спецдисциплинам по специальности «Организация питания», «Электрическое и электромеханическое оборудование по видам», |
3 декада |
ИПР |
|||||||||||||||||
6 |
Анализ работы по разработке модулей по новым образовательным программам, основанных на модульно-компетентностном подходе. |
3 декада |
Зам по УПР,Старший мастер, Председатели ПЦК
|
|||||||||||||||||
7 |
Подготовка отчета по итогам практики за 2018-2019 уч.год |
|
|
|||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
7 |
Разработка учебно-программной документации и планирование работы учебного заведения на 2020-2021 учебный год |
|
Зам по УПР, УР,УВР,методист,старший мастер,председатели ПЦК |
|||||||||||||||||
8 |
Анализ внедрения программ, актуализированных НАО «Кәсіпқор» |
|
Методист,преподаватели спецдисциплин |
|||||||||||||||||
9 |
Анализ трудоустройства выпускников 2019-2020 учебного года |
|
Зам по УПР Старший мастер Мастера п/о |
|||||||||||||||||